Le Métier

• Que fait-il ?
  L'auditeur étudie et analyse ? la demande de l'entreprise le fonctionnement d'un ou plusieurs services afin d'identifier des probl?mes d'organisation ou d'optimiser ses méthodes de travail. L'objectif d'un audit est de transmettre analyses, conseils et recommandations au chef d'entreprise.


• Comment travaille t-il ?
  L'auditeur travaille sur la base d'un cahier des charges qui explique et détaille les besoins et les attentes de l'entreprise, ainsi que la méthodologie envisagée pour l'audit . Il se livre ? de tr?s nombreux entretiens individuels ou collectifs, étudie la documentation imprimée ou informatisée afin de détecter d'éventuels dysfonctionnements. Enfin, il rédige un rapport dans lequel apparaissent conseils et plans d'actions pour améliorer le fonctionnement des services. Il intervient souvent dans le domaine comptable et financier, mais peut également ?tre mandaté pour un audit informatique ou social par exemple.


• O? exerce t-il ?
  L'auditeur peut ?tre salarié d'une entreprise et rattaché ? la direction générale ou ? la direction financi?re. Mais bien souvent, il appartient ? un cabinet indépendant et effectue des missions pour différentes sociétés, parfois plusieurs en m?me temps.


• Les + et les -
  + Pas de routine ! D'un service ? l'autre, d'une entreprise ? l'autre, l'auditeur est amené ? rencontrer sans cesse des gens différents, ? découvrir des organisations variées.- L'auditeur est parfois accueilli froidement, voire avec hostilité dans les services sur lesquels il enqu?te. Il s'en suit parfois des contacts difficiles avec des services peu enclins ? laisser observer leur fonctionnement.

Qualités Essentielles

• Organisé
  L'emploi du temps d'un auditeur est tr?s chargé, les journées sont longues et stressantes, surtout lorsqu'il est en mission dans plusieurs sociétés ? la fois. Sans organisation, gare au surmenage !


• Indépendant
  L'auditeur est censé porter un regard neuf et constructif, dégagé de toute influence. Il doit faire confiance ? son propre jugement.


• Réactif
  Un jour dans une grande banque, le lendemain dans un minist?re, le jour suivant sur un site industriel. Chaque mission d'audit a ses spécificités, son univers et son langage. A l'auditeur de trouver ses marques.


• Sociable
  Savoir communiquer, écouter, poser les bonnes questions est essentiel au bon déroulement de sa mission.

Principaux Débouchés

Les cabinets d'audit sont attractifs, notamment pour les salaires et le nombre de postes qu'ils proposent aux stagiaires ou jeunes diplômés. Mais le niveau d'études exigé est tr?s élevé.
Les entreprises publiques, de m?me que les collectivités territoriales comme les conseils régionaux, généraux ou les mairies, s'ouvrent de plus en plus au contrôle de leur propre efficacité en recourant ? l'audit . Des emplois devraient continuer de se créer réguli?rement dans les années ? venir.
Les entreprises du secteur privé ont plutôt tendance ? réduire les effectifs, il devient donc difficile d'y décrocher un poste d'auditeur interne. Ce sont surtout des grandes entreprises qui réalisent des audits internes.

Evolution Professionnelle

• Auditeur
  Vous débutez généralement par un stage en entreprise qui peut vous mener vers un poste d'auditeur junior. En cabinet, vous ?tes intégré ? une équipe de plusieurs auditeurs afin d'apprendre votre métier. Avec l'expérience, vous devenez auditeur confirmé.


• Contrôleur de gestion
  Avec un peu de pratique, vous pouvez vous tourner vers le contrôle de gestion. Vous participez ? l'élaboration des objectifs de l'entreprise, d'un service ou d'une unité de production.


• Directeur financier
  Apr?s au moins 10 années d'expérience dans l'audit financier, vous pouvez vous orienter vers la direction financi?re. Vous collaborez quotidiennement avec la direction générale de l'entreprise afin d'en définir la stratégie financi?re et de maintenir son équilibre financier.